Akademik Yayınlar

  • Özkan A., Özdevecioğlu M., Harmanci Y., Özşahin Koç F., “Effects of mental workloads on depression–anger symptoms and interpersonal sensitivities of accounting professionals”, Revista de Contabilidad – Spanish Accounting Review, vol.18, no.2, pp.194-199, 2015.
  • Özkan, A ve M. Özdevecioğlu, “The effects of occupational stress on burnout and life satisfaction: A study in accountants”, Quality&Quantity, DOI 10.1007/s11135-012-9688-1, 2013.
  • Akın, M, M. Özdevecioğlu ve O. Ünlü, “Örgütlerde İntikam Niyeti ve Affetme Eğiliminin Çalışanların Ruhsal Sağlıkları ile İlişkisi” Amme İdaresi Dergisi, 45(1), ss.77-97, 2012.
  • Akın, M, Amil, O ve Özdevecioğlu, M. Is Your Manager a Psychopath? An Evaluation of the Relationship between the Personality Types of Managers and Workers and the Levels of Psychopathy, Procedia – Social and Behavioral Sciences, 221, 76-85, 2016.
  • Ulu. S, Özdevecioğlu, M. ve Ardıç K., Kişilik Özelliklerinin Hasta İken İşe Gelme (Presenteizm) Davranışı Üzerindeki Etkileri: İmalat Sanayiinde Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 47(1), 2016.
  • Dedeoğlu, T, Özdevecioğlu, M ve Aydemir, C., Örgütlerde İşe Gömülmüşlüğün (Job Embededness) Çalışanların İş ve Yaşam Kalitesi Üzerindeki Etkisi: İyimserliğin Rolü, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 47(1), 2016.
  • Karaca, M, Özdevecioğlu, M. ve İnce Balcı F. (2016). Kamu Girişimcillerinin Kişilik Özelliklerini Belirlemeye Yönelik Uygulamalı Bir Çalışma, Artvin Çoruh Üniversitesi
  • Sosyal Bilimler Dergisi, 1(3), 94-119, 2016.
  • Biçkes, D. M. ve Özdevecioğlu, M., “İşletmelerde örgütsel öğrenmenin finansal performans üzerindeki etkisi ve inovasyonun aracılık etkisi”, Akademik sosyal Araştırmalar Dergisi, 4(25), 8-28, 2016.
  • Dedeoğlu T. , Harmanci Y. ve Özdevecioğlu M., “Örgütsel Davranış Disiplini: Gelişimi ve Mevcut Durumuna İlişkin Değerlendirmeler”, Turkish Journal of Management, 1(1), 33-40, 2016.
  • Özdevecioğlu M., Demirtaş Ö. , Çapar N. , “The relationship between cognitive emotion regulation and job stress: Moderating role of social support”, Asian Social Science, vol.11, pp.168-173, 2015.
  • Şat A., O. Amil ve M. Özdevecioğlu, Duygusal Zekâ ve Duygusal Emek Düzeylerinin Bazı Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi: Özel Okul Öğretmenleri İle Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 39, 2015
  • Özdevecioğlu, M, M. Akın ve A. Bayram, Örgütlerde Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri, Journal of Yasar University, 9(35), 6099-6260, 2014.
  • Ünlü, O., M. Özdevecioğlu, Ö. Demirtaş ve S. Yürür, “The Mediating Role of Perceived Humor on the Effects of the Positive and Negative Affectivity on Employees’ Task and Contextual Performance” International Journal of Advances in Management and Economics, Jan.-Feb. | Vol.3 | Issue 1|173-185, 2014.
  • Özdevecioğlu, M ve Ö. Demirtaş, “Psychological Performance at Work: Theoretical Framework, American Journal of Social Sciences, Arts and Literature” Vol. 1, No. 1, January, pp: 01 -14, 2014.
  • Özdevecioğlu, M., Y. Can; M. Akın, Organizasyonlarda Pozitif Ve Negatif Duygusallık ile Bireysel ve Örgütsel Saldırganlık Arasındaki İlişkiler: Fiziksel Aktivitelere Katılımın Rolü, İşletme Araştırmaları Dergisi, Cilt 5, Sayı 2, 2013.
  • Özdevecioğlu, M., C. Çelik, M. Akın ve F. İnce Balcı., Çalışanların Ruhsal ve Fiziksel Sağlıklarına Yönetici Cinsiyetinin Etkisi, İşletme Araştırmaları Dergisi, 2013.
  • Akın, M. ve M. Özdevecioğlu, Yöneticilerin Örgüt Kültürü ve Örgütlerarası Vatandaşlık Davranışı Algılamaları, Çankırı Karatekin Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt:3, Sayı: 2, 2013.
  • Özdevecioğlu, M., M. Akın, M. Karaca ve B. İştahlı, Kötü Niyetli Yönetim Algılamasının Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisinde Duygusal Zekanın Rolü, Çankırı Karatekin Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt: 4, Sayı: 1, 2013.
  • Özdevecioğlu, M. ve F. İnce Balcı, Kültürel Sinerji Yönetimi: Kavramsal Çerçeve, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı: 38, Haziran-Aralık, ss.27-45, 2011.
  • Özdevecioğlu, M. ve F. İnce Balcı, Algılanan İçsellik Statüsünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
  • Dergisi, Sayı: 37, Ocak-Haziran, ss.41-64, 2011.
  • Özdevecioğlu, M ve M. Biçkes, “Örgütsel Öğrenme ve İnovasyon İlişkisi: Kayseri’de Büyük Ölçekli İşletmelerde Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 2011.
  • Özkan, A. ve Özdevecioğlu, M. Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Streslerinin Sağlıkları Üzerindeki Etkisi”, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 13(3):201-221, 2011.
  • Özdevecioğlu, M. İflasın Ertelenmesi Sürecinde Şirket İyileştirme Projeleri: İşletmecilik Açısından Bir Değerlendirme” İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 1(3):45-56, 2010.
  • Özdevecioğlu, M ve Y. Yalçın, “Spor Tatmininin Sporcuların Stres ve Saldırganlık Düzeyleri Üzerindeki Etkisi”, Niğde Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 4(1):48-61, 2009.
  • Özdevecioğlu, M. “Örgütlerarası Vatandaşlık Davranışları: Teorik Çerçeve ve Bir Ölçek Geliştirme Çalışması”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Sayı:33, 47-67, 2009.
  • Özdevecioğlu, M. ve S. Kanıgür, “Çalışanların İlişki ve Görev Yönelimli Liderlik Algılamalarının Performansları Üzerindeki Etkisi”, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(16):53-82, 2009.
  • Özdevecioğlu, M. ve N. Çakmak Doruk, “Organizasyonlarda İş-Aile Ve Aile İş Çatışmalarının Çalışanların İş ve Yaşam Tatminleri Üzerindeki Etkisi”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Sayı:33, 69-99, 2009.
  • Doğan, Y. Ve M. Özdevecioğlu, “Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisi”, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(18):165-190, 2009.
  • Özdevecioğlu M. ve A. Cingöz, “Sosyal Girişimcilik ve Sosyal Girişimciler: Teorik Çerçeve” Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı:32, 81-95, 2009.
  • Özdevecioğlu, M. ve C. Çelik, “Örgüt Kültürü Tipleri İtibariyle Bireylerin Algıladıkları Mağduriyet Farklılıklarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma” Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 23(1):95-112. 2009.
  • 2990.Kaya, ve Özdevecioğlu, M. “Algılanan Mağduriyetin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 10(1):19-37, 2008.
  • Özdevecioğlu, M., A. Aktaş, “Kariyer Bağlılığı, Mesleki Bağlılık Ve Örgütsel Bağlılığın Yasam Tatmini Üzerindeki Etkisi: İş-Aile Çatışmasının Rolü”, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 28:1-20, 2007.
  • Özdevecioğlu, M. ve Aksoy, M. S., “Organizasyonlarda Sabotaj: Türleri, Amaçları, Hedefleri ve Yönetimi”, Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6(1):95-109, 2005.
  • Özdevecioğlu, M. ve Y. Kaya, “Cinsiyete Dayalı Dlarak Yöneticilerin Disiplin Anlayışları Arasındaki Farklılıkları Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 34(1):41-67, 2005.
  • Özdevecioğlu, M., “Duygusal Olaylar Teorisi Çerçevesinde Pozitif ve Negatif Duygusallığın Algılanan Örgütsel Adalet Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 59(3):181-202, (2004).
  • Özdevecioğlu, M., “Sosyal Destek ve Yaşam Tatmininin Mesleki Stres Üzerindeki Etkileri: Kayseri’de Faaliyet Gösteren İşletme Sahipleri İle Bir Araştırma”, Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 22(1):209-233, (2004).
  • Özdevecioğlu. M., “Algılanan Örgütsel Desteğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Amme İdaresi Dergisi, 37(4):97-115, (2004).
  • Özdevecioğlu, M., “Aile İşletmelerinde Kurumsallaşmanın Önündeki Bazı Engeller”, Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(2), 107-132,(2004).
  • Özdevecioğlu, M., “Algılanan Örgütsel Adaletin Bireylerarası Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 21:77-96, (2003).
  • Özdevecioğlu, M., “Algılanan Örgütsel Destek İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF Dergisi, 18(2), (2003).
  • Özdevecioğlu, M., “Organizasyonlarda Saldırgan Davranışlar ve Bireyler Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Uludağ Üniversitesi İİBF Dergisi, 22(1): 121-150, (2003).
  • Özdevecioğlu, M., “Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle Üniversite Öğrencilerinin Bazı Demografik Özellikleri ve Akademik Başarıları Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 20: 117-136, (2003).
  • Özdevecioğlu, M., A. Bulut, Y. Çirli, T. Gemici, M. Tozal ve Y. Doğan, “Kadın ve Erkek Yöneticilerin Yönetimi Altında Çalışanların İş Tatmini, Motivasyon ve Stres Farklılıklarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 10(2): 125-139, (2003).
  • Özdevecioğlu, M., “Aile Dışı Yönetici Kavramı ve Karşılaştıkları Yönetsel Sorunların Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 10(2): 109-125, (2003).
  • Özdevecioğlu, M., “Öğrenen Organizasyon Olmanın Emniyet Teşkilatı Açısından Önemi ve Avantajları”, Polis Bilimleri Dergisi, 5(3-4): 23-37, (2003).
  • Özdevecioğlu, M., “Kamu ve Özel Sektör Yöneticileri Arasındaki Davranışsal Çalışma Koşulları ve Kişilik Farklılıklarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 19: 115-134, (2002).
  • Özdevecioğlu, M., “Krizin İşletmelerin Yönetsel ve Örgütsel Yapısı Üzerindeki Olumsuz Etkileri ve Kayseri Sanayi İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma” Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, 19: 93-114, (2002).
  • Özdevecioğlu, M. “Perceived Overqualification and Burnout: Examining a Moderated Mediation Model of Cognitive Flexibility and Negative Self-Complexity”, 19. EBES Conference İstanbul, 2016.
  • Özdevecioğlu, M ve Y. Kaya Harmancı, “Perceived Organizational Politics and Cynicism at Work: The Moderating Role of Cognitive Flexibility”, ICIP 2016 Greece-Thessaloniki, 2016.
  • Özdevecioğlu, M., Ö. Demirtaş ve T. Dedeoğlu, The Effect Of Leader-Member Exchange on Turnover Intention And Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Meaningful Work, 9. International Management Conference, Romanya/Bükreş, 2015.
  • Özdevecioğlu, M., Y. Kaya Harmancı ve T. Dedeoğlu, “The effect of perceived overqualification on empoleyee performance: The mediating role of neuroticsm”, 20. IAMB Conference, İstanbul, 2015.
  • Akın, M., O. Amil and M. Özdevecioğlu, “Is your manager a psychopath? Evaluation of the relationship between personality types of managers and workers and the levels of psychopathy, 13th International Symposium in Management (SIM 2015), to be held in Timisoara (Romania) on 9-10 October 2015.
  • Özçelik Z. and M. Özdevecioğlu, “A Scale Development Study to Measure Workplace Leisure Behaviours and out of Workplace Leisure Behaviours”, 37. IATUR Conference, Ankara, 5-7 August 2015.
  • Özdevecioglu, M. ve Ö. Demirtaş, “The Relationship Between Cognitive Regulation and Job Stress: Moderation Role of Social Support”, 21st Multidisciplinary International Neuroscience and Biological Psychiatry “Stress and Behavior” Conference, St.Petersburg, 2014.
  • Özdevecioğlu, M., Kaya, Y. and Coşkun, A. “The Effects of Employee’s Revenge Intention on Performance: The Mediating Role of Cognitive Ability” 15. IAMB Conference, Lisbon, 17-19 April, 2013.
  • Akın, M., Özdevecioğlu, M. and İnce Balcı, F., “Employee’s Energy Management at Work: A Theoretical Framework”, 15. IAMB Conference, Lisbon, 17-19 April, 2013.
  • Özdevecioğlu M., Yürür S. and Kurt M. “Strategic Orientation and Survival of the Firms: Evidence From Turkey”, 8th International Strategic Management Conference, June 21-23, Barcelona –Spain, 2012.
  • Karadal, H. C. Çelik and M. Özdevecioğlu, “The Influence of Perceived Organizational Justice on Social Loafing: The Mediating Role of Self Control”, IAMB Warsaw 2012 Conference, 2012.
  • Akın, M and M. Özdevecioğlu, “The Influence of Workplace Exclusion on Workplace Deviance Behaviors: The Role of Employees Regulatory Focus, IAMB Warsaw 2012 Conference, 2012.
  • Özdevecioğlu, M, Ünlü O. and Günel Ö.D. “Does Managers’ Gender Matter in Employee Burnout?” 8. IAMB Spain Conference 2010. http://iamb.net/CD/CD10-IAMBSP/MS/198%20Ozdevecioglu_A.pdf
  • Küçük, E. and Özdevecioğlu, M. “The Relationship Between Learning Oriented Climate and Work Life Quality in Accounting Offices in Turkey” 8. IAMB Spain Conference 2010. http://iamb.net/CD/CD10-IAMBSP/MS/199%20Mahmut_A.pdf
  • Özdevecioğlu, M. “The Mediating Effect of Employee’ Positive Moods in the Effects of the Perceived Proçedural Injustices on Both Intrinsic and Extrinsic Motivation”, CEM09 Congress (Cognition, Emotion & Motivation 2009), 2009, Hammamet, Tunusia.
  • Ünlü, O., Özdevecioğlu, M., Yürür, S. and Demirtaş Ö. “The Mediating Role of Perceived Humour in the Effects of the Positive and Negative Affectivity on Employee’ Task and Contextual Performance at Workplace”, CEM09 Congress, 2009, Hammamet, Tunusia.
  • Özdevecioğlu, M. and Akın, M. “Organizational Culture and Inter-organizational Citizenship Behavior”, The International Academy of Management and Business, 2009 Fall Conference, İstanbul, Turkey, Proceedings Book, ss.1-10.
  • Vural, İ. and Özdevecioğlu, M. “The Impact of Internal Marketing on Incivility Behavior and Counterproductive Behavior at Workplace”, The International Academy of Management and Business, 2009 Fall Conference, İstanbul, Turkey, Proceedings Book, ss.488-499.
  • Özdevecioğlu, M. “Work-Family Conflict, Mental Health and Physical Health: The Test of Mediating Effects of Locus of Control”, The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, New Orleans, 2009. http://iamb.net/CD/CD09-IAMB/Proc_IAMB09_authors.pdf.
  • Özdevecioğlu, M. and S. Erdem, “The Relationship Between Impression ManagementBehaviors and Organizational Citizenship Behaviors: A Research in Turkey”, The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, New Orleans, 2009. http://iamb.net/CD/CD09-IAMB/Proc_IAMB09_authors.pdf.
  • Özdevecioğlu, M.; A. Özkan and T. Torun., “The Effects of Finance and Accountant Managers’ Occupational Stress on Mental and Physical Health at Workplace”, The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, New Orleans, 2009. http://iamb.net/CD/CD09-IAMB/Proc_IAMB09_authors.pdf.
  • Vural, İ.; M. Özdevecioğlu and C. Çelik, “The Effects of Marketing Performance on Firms’ Innovation Performance: A Research in Turkey”, The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, New Orleans, 2009. http://iamb.net/CD/CD09-IAMB/Proc_IAMB09_authors.pdf.
  • Özdevecioğlu, M., “Strategic Human Resource Management Practices and Organizational Innovation”, 23. Workshop on Strategic Human Resource Management, Slovenia, 2008.
  • Özdevecioğlu, M., and Yasemin Kaya, “Technical and Strategic Human Resource Management Effectiveness and Perceptions of Organizational Performance”, 23. Workshop on Strategic Human Resource Management, Slovenia, 2008.

Özdevecioğlu,  M.,

“Are  Personality  Characteristics  The

Determinative  of

the

Organizational

Citizienship Behaviour?” , 13. Europian

Congress of Work

and

  • Organizational Psycology (EAWOP), Stockholm, Sweeden, 2007.
  • Can, Y., M.Özdevecioğlu, H.Güven, A.Ayaz, “Takım Sporlarında Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Boyutların Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma” 9. Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi, Muğla Üniversitesi-Muğla, 3-5 Kasım 2006.
  • Özdevecioğlu, M., Y. Can, İ. Çakır, and K.Kaynak, “Algılanan Motivasyonel İklim Ve Sporcuların Takım İçinde Maruz Kaldıkları Saldırgan Davranışlar” 9. Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi, Muğla Üniversitesi –Muğla, 3-5 Kasım 2006.
  • Özdevecioğlu, M., “The Relationship Between Perceived Organizational Citizenship and Victimization at Workplace”, Workshop on Organizational Citizenship Behavior (OCB): Future Challenges in OCB Theory and Research, Ben-Gurion University
  • Campus, Sponsored By The Organızatıonal Behavior Division of The Academy of Management Eilat, Israel, 2004.
  • Dedeoğlu, T, Özdevecioğlu, M ve Bayram A. Türkiye’de Örgüt Kültürü Konusunda Yapılan Çalışmaların Genel Görünümü, Türkiye’de Örgütsel Davranış Çalışmaları II, Ed. Rana Özen Kutanis, Gazi Kitapevi, 285-318, 2016.
  • Özdevecioğlu, M. Merkez çarşı Araştırması, Kayseri Ticaret Odası Yayınları,2015. Özdevecioğlu, M. Kayseri Tüccar Profili, Kayseri Ticaret Odası Yayınları, 2015.
  • Kaya Harmancı, Y, T. Dedeoğlu, M. Karaca ve M. Özdevecioğlu, Örgütlerde Saldırgan Davranışlar ve İlgili Akademik Çalışmaların İncelenmesi, Türkiye’de Örgütsel Davranış Çalışmaları Ed. R. Özen Kutanis, Gazi Kitabevi, 249-315, 2015.
  • Özdevecioğlu, M. ve M. Karaca, Girişimcilik, Girişimci Kişilik: Kavram ve Uygulama, Eğitim Yayınevi, 2015,
  • İlkay M.S., Özdevecioğlu M., Bilgili F., Canıyılmaz E., Aslan A., Gözbaşı O., “Kayseri ve Sivas İlleri Rekabet Analizi”, Orta Anadolu Kalkınma Ajansı, Kayseri, 2014.
  • Babayiğit, S. ve M. Özdevecioğlu, İş Dünyasında Umut Veren Kadınlar Çalıştayı Kitabı, Kayseri, 2014.
  • Özdevecioğlu, M, N. Çapar ve T. Dedeoğlu, 2. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, Kayseri, 2014.
  • Özdevecioğlu, M., “Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi”, Girişimcilik, Ed. Himmet Karadal, Beta Basım-Yayım, İstanbul, ss.1-15, 2013.
  • Özdevecioğlu, M., “Sonuç ve Değerlendirme”, Girişimcilik, Ed. Himmet Karadal, Beta Basım-Yayım, İstanbul, ss.1-15, 2013.
  • Özdevecioğlu, M. ve F. İnce Balcı, ”İş Arama Teknikleri ve Özgeçmiş Hazırlama”, İş ve Meslek Danışmanlığı Kitabı, 2011.
  • Özdevecioğlu, M., Y. Kaya ve F. İnce Balcı, “Temel Girişimcilik”, İş ve Meslek Danışmanlığı Kitabı, 2011.
  • Özdevecioğlu, M. ve Y. Kaya, “Zaman Yönetimi”, İş ve Meslek Danışmanlığı Kitabı, 2011. Özdevecioğlu, M. (ed.), İşletmecilik, Milli Eğitim Bakanlığı Orta Öğretim Ders Kitabı, 2010.
  • Özdevecioğlu, M. (ed.), Girişimcilik, Milli Eğitim Bakanlığı Orta Öğretim Ders Kitabı, 2010.
  • Özdevecioğlu, M. ve H. Karadal, (ed.) Örgütsel Davranışta Seçme Konular: Organizasyonların Karanlık Yönleri ve Verimlilik Azaltıcı Davranışlar, İlke Yayınevi, Ankara, Şubat 2008.
  • Özdevecioğlu, M. ve S. Erdem, “İzlenim Yönetimi Davranışları: Teorik Çerçeve”, Ed. M. Özdevecioğlu ve H. Karadal, “Örgütsel Davranışta Seçme Konular: Organizasyonların Karanlık Yönleri ve Verimlilik Azaltıcı Davranışlar, Ankara: İlke Yayınevi, 2008, ss., 19-30.
  • Özdevecioğlu, M., “KOSGEB Destekli Teknoloji Geliştirme Merkezleri ve Erciyes Üniversitesi Deneyimleri”, ed. Rıfat Yıldız, Hayriye Atik, Üniversitelerdeki araştırma uygulama Merkezlerinin İşlevselliği: Üniversite-Sanayi İşbirliğinin Yeniden Yapılandırılmasının Gereklilikleri, Detay Yayıncılık, Ankara, Ağustos 2007, ss.293-317.
  • Özdevecioğlu, M., “Kurumsal Adalet”, Ed. Coşkun Can Aktan, Kurumsal Kültür, Ankara: Sermaye Piyasası Kurulu, ss.141-160, 2006.
  • Özdevecioğlu, M., “Algılanan Örgütsel Adaletin Bireylerarası Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, ed. Aşkın Keser, Çalışma Yaşamına Dönüşümler: Örgütsel Bakış, Nobel Yayınları, 2. Basım, Ağustos 2005, 269-296.
  • Özdevecioğlu, M., Özel Sektörün Kamu Sektörüne Bakışı ve Değerlendirmesi Araştırması: 2001 ve 2002 Yılları Karşılaştırmalı Olarak, Kayseri Ticaret Odası, Kayseri, 2002.
  • Özdevecioğlu, M. ve S. Oflazer, Kriz Yönetimi, Kriz Dönemi Stratejileri ve Krizin Kayseri İşletmeleri Üzerindeki Etkilerine İlişkin Bir Araştırma, Kayseri Genç Sanayici ve İşadamları Derneği, Kayseri, 2001.
  • Sözen, C. ve M. Özdevecioğlu, Sağlık Hizmetlerinde ve İşletmelerinde Yönetim, Nobel Yayınevi, 1999.
  • Çelik, C. ve M. Özdevecioğlu, “Otel İşletmelerinin Ekonomik Krizden Etkilenme Düzeyleri ve Kriz Dönemlerinde Uyguladıkları Politikalara İlişkin Bir Araştırma”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(9): 56-74, (2002).
  • Özdevecioğlu, M., “Örgütsel Etkinlik”, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8: 401-410, (1999).
  • Özdevecioğlu, M., “Belediyelerde Yönetimi Geliştirme Çabaları”, Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, 7(2): 64-70, (1998).
  • Kaldırımcı, N. ve Özdevecioğlu, M.,” Kamu Kurumu Niteliğindeki Meslek Kuruluşlarının Yönetimleri Üzerinde Bazı Düşünceler ve Kayseri Ticaret Odası Seçimleri ile İlgili Bir Araştırma”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10: 88-103, (1993).
  • Özdevecioğlu, M. Dedeoğlu, T ve Aydemir, C. “Benlik Karmaşıklığının İş Stresi, İş-Aile Çatışması ve Aile-İş Çatışması Üzerindeki Etkileri ve Aracılık Rolünün Belirlenmesi”, 24. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sabancı Üniversitesi İstanbul, 2016.
  • Özdevecioğlu, M ve O. Ünlü, “Aile İşletmelerinde Sosyo-Duygusal Refah (Socioemotional Wealth): Kayseri’de Nitel Bir Araştırma”, 6. Aile İşletmeleri Kongresi, Kültür Üniversitesi İstanbul, 2016.
  • Özdevecioğlu, M. M. Karaca, A. Bayram ve F. İnce Balcı, “Caydırıcı İşyeri Ortamının İnsan Enerjisi Üzerindeki Etkileri: Kamu Sektöründe Bir Uygulama” 3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, 2015.
  • Demirtaş, Ö., M. Özdevecioğlu ve K. Gök, İş yaşam dengesinin anlamlı iş üzerindeki etkisi: Lider-üye etkileşiminin düzenleyici rolü, 14. İşletmecilik Kongresi, Aksaray, 2015.
  • Özdevecioğlu, M, K. Ardıç ve S. Ulu, Kişilik Özelliklerinin Presenteism Üzerindeki Etkileri, 2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, 2014.
  • Demirtaş, Ö., A. Bayram ve M. Özdevecioğlu, Boş Zaman (Dinlenme) Davranışlarının Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisi, 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, 2014.
  • Özdevecioğlu, M., M. Karaca, Ö. Demirtaş ve A. Bayram, Mesleki Stres ve Tükenmişliğin Zihinsel Kayıplar (Cognitive Failures) Üzerindeki Etkisi, 1. Örgütsel Davranış
  • Kongresi, Sakarya, 2013. http://www.odk.sakarya.edu.tr/1_Orgutsel_Davranis_Kongresi_Kitabi.pdf
  • Özdevecioğlu, M. Y. Kaya ve T. Dedeoğlu, Haftasonu Tatilleri Çalışanları Şarj Etmekte midir? Stres, Motivasyon ve Negatif Duygusallık Açısından Bir Araştırma, 1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, 2013. http://www.odk.sakarya.edu.tr/1_Orgutsel_Davranis_Kongresi_Kitabi.pdf
  • Özdevecioğlu, M., M. Akın ve A. Bayram, “Çalışanların Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri,” 12. İşletmecilik Kongresi, Marmaris, 2013.
  • Özdevecioğlu, M., Y. Kaya ve T. Dedeoğlu, “Kişilik Özelliklerinin İzleyici Etkisi Üzerindeki Etkisinde Kontrol Odağının Rolü” 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, ss.268-275, Kütahya, 2013.
  • Özdevecioğlu, M., Akın, M., Karaca, M ve İştahlı, B. “Kötü Niyetli Yönetim (Abusive Supervision) Algılamasının Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisinde Duygusal zekanın Rolü, 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, ss.10-15, Kütahya, 2013.
  • Oflazer, S, T. Dedeoğlu ve M. Özdevecioğlu, “Örgütlerde İş İle İçli Dışlı Olmanın (Job Embeddedness) Çalışanların İş Hayatı ve Yaşam Kalitesi Üzerindeki Etkisi: İyimserliğin Rolü”, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, 2012.
  • Özdevecioğlu, M., Y. Kaya, F. İnce Balcı ve O. Ünlü, “Zihinsel İşyükünün Çalışanların Davranış Bozuklukları Belirtileri Üzerindeki Etkisi”, 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, 2012.
  • Özdevecioğlu, M, Akın, M. ve Kaya Y. “Duygusal Yaratıcılık, İntikam Niyeti ve Affetme Eğilimi Arasındaki İlişkiler, 19. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2011.
  • Akın, M., Özdevecioğlu, M. ve Ünlü, O. “Örgütlerde İntikam ve Affetme Niyetinin Çalışanların Ruhsal Sağlıkları Üzerindeki Etkileri, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana. 2010, ss.818-825.
  • Özdevecioğlu, M., Çelik, C., Akın, M. ve İnce F. “Çalışanların Ruhsal ve Fiziksel Sağlıkları ve Yöneticilerin Cinsiyeti: Bankacılık Sektörü Örneği”, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kitabı, Eskişehir, 2009, ss.256-262.
  • Özdevecioğlu, M., Demirtaş, Ö. ve Ünlü O., “İnsan Kaynakları Uygulamalarının İşletmelerin İnovasyon Performansları Üzerindeki Etkisi”, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kitabı, Eskişehir, 2009, ss.600-608.
  • Özdevecioğlu, M., “Organizasyonlarda İntikam Niyeti (Revenge Intention) ve Adalet Algılamasının Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Kitabı, 2008, ss.381-385.
  • Özdevecioğlu, M., S. Sucan, M. Akın, “Algılanan Örgütsel Adaletin Tükenmişlik Üzerindeki etkisini Belirlemeye Yönelik Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Kitabı, 2008, ss.631-639.
  • Özdevecioğlu, M., Y. Can, M. Akın, “Organizasyonlarda Fiziksel Aktivitelere Katılım Düzeyinin Çalışanların Duyguları ve Saldırgan Davranışları Üzerindeki Doğrudan ve Dolaylı Etkileri”, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Kitabı, 2007, ss.928-938.
  • Özdevecioğlu, M. ve F. İnce, Hacılarda Girişimciliği Tetikleyen Faktörler, Birinci Hacılar Sempozyumu, 11-13 Mayıs 2007.
  • Aksoy, S., M. Özdevecioğlu, “Organizasyonlarda İnsan Kaynaklarının Dışarıdan Hizmet Alımı Yolu ile Temininin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Performans Açısından Değerlendirilmesi”, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Kitabı, 2006, ss.289-296.
  • Akdoğan A. A., M. Özdevecioğlu, ve S. Mirap, , “Duygusal Olaylar Teorisi Çerçevesinde Duyguların Çalışanların Performansları üzerindeki Etkileri”, 13. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, ss.119-125, İstanbul, 2005.
  • Özdevecioğlu, M., “Kayseri’nin Rekabet Gücünün Geliştirilmesi Projesi”, Kayseri Ekonomisi Sempozyumu 2 Kitapçığı, 147-153, 2004.
  • Özdevecioğlu, M., “İş Tatmini ile Yaşam Tatmini Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, 11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 693-410, Afyon, 2003.
  • Özdevecioğlu, M., “İşletme Sahipleri Açısından Başarılı Yönetici Kimdir?”, 10. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 654-664, Antalya, 2002.
  • Çelik, C. ve M. Özdevecioğlu, “Kadın Girişimcilerin Demografik Özellikleri ve Karşılaştıkları Sorunlara İlişkin Nevşehir İlinde Bir Araştırma”, 1. Orta Anadolu Kongresi, 487-498, Nevşehir, 2001.
  • Özdevecioğlu, M. “Büyüyen İşletmelerde Sorunlar,” İş’te Kayseri Dergisi, 2012. Özdevecioğlu, M. “Kurumsallaşma ve Profesyonelleşme,” İş’te Kayseri Dergisi, 2012. Özdevecioğlu, M. “İşadamları Bilimsel Araştırmalara Neden Soğuktur”, GESİAD Bakış, 3, 2008, ss.15-17.
  • Özdevecioğlu, M., Örgütsel Adalet: Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma (Özgün Doçentlik Çalışması), Kayseri, 2004.
  • Özdevecioğlu, M. “Özel Sektörün Kamu Sektörüne Bakış ve Değerlendirmesi Araştırması”, Kayseri Ticaret Odası Yayını, 2001.
  • Özdevecioğlu, M ve S. Oflazer, “Kriz Yönetimi, Kriz Dönemi Stratejileri ve Krizin Kayseri İşletmeleri Üzerindeki Etkilerine İlişkin Bir Araştırma” Kayseri Genç Sanayici ve İşadamları Derneği Yayını, 2001.
  • Özdevecioğlu, M. “Özel Sektörün Kamu Sektörüne Bakış ve Değerlendirmesi Araştırması: Karşılaştırma”, Kayseri Ticaret Odası Yayını, 2002.
  • Özdevecioğlu, M., Kayseri Tüccar Profili Araştırması, Kayseri Ticaret Odası, Kayseri, 1997.
  • Özdevecioğlu, M., Gürbüz Sağlık Merkezi, Örnek Olay Çalışması, 1999.